近年來，西固區柳泉鎮持續加強鎮村干部管理工作，著力打造一支業務能力強、綜合素質高、群眾信得過的鎮村干部隊伍，不斷提升鎮村干部履職能力，為鄉村振興夯實組織基礎。

　　耕好“責任田”，錘煉擔當“鐵臂膀”。始終突出理論與實踐相結合，著力錘煉村兩委干部“提筆能寫、遇事能干”的真本領，確保村干部隊伍素質全面過硬，先后開展黨的二十大精神、鄉村振興業務等集中學習培訓6次，組織30余名村干部在鄉村振興、農業產業培育、人居環境整治等重點工作中充分發揮帶頭示范作用。鎮黨委不斷加強鎮村干部文字能力培訓指導，今年以來，共組織鎮村兩委干部撰寫新聞稿件80余篇，通過學用結合，讓鎮村干部在實踐中長本領、錘意志、強擔當、勇作為。

　　用好“指揮棒”，奏響干事“主旋律”。堅持用制度激勵鎮村干部、以關懷凝聚人心，推動鎮村干部更好擔當作為。嚴格落實干部績效考核規定，將日常工作與績效掛鉤，對受到表彰、工作突出的村和個人，實行年底加分制，讓鎮村干部有干頭、有盼頭、有奔頭；同時鎮黨委領導班子成員按照包村聯系點，每月至少與村干部開展1次談心談話，主動傾聽村干部在工作、生活等方面訴求，竭盡全力為村干部排憂解難，真真正正地讓村干部干得安心、干得放心。

　　念好“緊箍咒”，筑牢廉潔“防腐堤”。始終堅持狠抓中央八項規定及實施細則精神的貫徹落實，今年以來，共簽訂移風易俗承諾書90余份，鎮村干部主動向鎮紀委報備紅白事。嚴格落實黨風廉政建設責任制，采取集中學習、常態化談心談話等方式開展警示教育2次，進一步強化鎮村干部紀律意識，引導鎮村干部扣好廉潔從政的“每一粒扣子”。